【公司簡介與文化】?
1.公司定位:新約農服是一家源自國際背景、具備自主研發(fā)能力和工廠的功能型營養(yǎng)企業(yè)。我們以礦質營養(yǎng)為基礎,依托獨有的雙循環(huán)雙平衡理論,致力于為現(xiàn)代種植者提供高效環(huán)保的特種營養(yǎng)產(chǎn)品與綜合解決方案,助力農戶增產(chǎn)增收,推動中國農業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
2.核心福利與優(yōu)勢:
·薪酬福利:具有競爭力的薪資待遇、五險一金、補充商業(yè)保險、帶薪年假、各類補貼。
·事業(yè)平臺:我們?yōu)榫邆鋭?chuàng)業(yè)精神和價值觀契合的伙伴,提供內部創(chuàng)業(yè)機會與合伙人計劃,共同開拓事業(yè),共享公司發(fā)展成果。
·成長支持:我們提供完善的培訓體系和多元化的職業(yè)發(fā)展通道,支持你在農業(yè)領域深耕成長。
·實干文化:我們鼓勵員工深入田間地頭,真正為客戶創(chuàng)造價值,拒絕浮夸。
·團隊氛圍:簡單、協(xié)作、共進,倡導互幫互助,共同奮斗。
【崗位職責】?
1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計:每日收集生產(chǎn)車間產(chǎn)量、消耗、工時、設備運行等原始數(shù)據(jù),確保真實、準確、完整;按要求填寫生產(chǎn)日報、周報、月報,及時上報生產(chǎn)經(jīng)理及相關領導;統(tǒng)計原輔料、半成品、成品出入庫及庫存數(shù)據(jù),核對賬實相符等;
2.數(shù)據(jù)核對與分析:核對生產(chǎn)線、班組、工序數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)異常及時核實、更正并上報;分析產(chǎn)量達成率、物料消耗、設備利用率等指標,為生產(chǎn)計劃、工資計件提供依據(jù);跟蹤生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況,記錄偏差原因并匯總反饋。
3.臺賬與檔案管理:建立并維護生產(chǎn)統(tǒng)計臺賬,分類整理報表、單據(jù),保證可追溯;按規(guī)定保管原始記錄、統(tǒng)計報表、電子數(shù)據(jù),做好歸檔工作。
4.溝通與協(xié)作:與車間、倉庫崗位對接,確保數(shù)據(jù)傳遞順暢;配合完成生產(chǎn)盤點、財務盤點、數(shù)據(jù)核查等工作。
5.領導交代的其他工作;同時根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)理安排,參與協(xié)助生產(chǎn)。
【任職要求】?
1.基礎技能:熟練使用辦公軟件,EXCEL、用友軟件使用熟練。
2.職業(yè)素養(yǎng):熱愛生產(chǎn)制造行業(yè),具備強烈的責任心與誠信意識;抗壓能力強,適應快節(jié)奏工作環(huán)境;有奮斗精神,主動協(xié)同解決問題。
3.專業(yè)與經(jīng)驗:大專及以上學歷,35歲左右,3年以上生產(chǎn)統(tǒng)計經(jīng)驗。
4.核心能力:數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)作能力、細致嚴謹?shù)?br>
【招聘流程】
我們收到簡歷后會在5個工作日內聯(lián)系合適的候選人。流程通常包括:初篩電話面試→視頻初面試→視頻終面試→發(fā)放Offer。整個流程預計在2-3周內完成。