一、集團介紹：
為戰略性支撐國家推進大眾創業萬眾創新部際聯席會議制度，執行國家信息中心與國家發展改革委高技術司關于雙創工作的捆綁合作機制，落實國家大眾創業萬眾創新示范基地聯系協調機制，依托國家信息中心優勢資源，2017年經國家信息中心批準并聯合中國鐵建投資集團、中科院亞洲衛星通信集團、國家電力公司、杭州盈興股權基金四家單位共同組建成立國家級集成式創新平臺——國信雙創科技產業集團（簡稱“國信雙創”），以推動“大眾創業?萬眾創新”向縱深發展。
二、招聘背景??
為深化多元糾紛解決機制建設，推動金融領域矛盾糾紛高效化解，現面向社會公開招聘調解團隊隊長1名。本崗位需入駐青島市城陽區人民法院（后期團隊規模增長擬開辟院外辦公場所）參與駐點調解工作，統籌管理10-20人專業調解團隊，主要聚焦金融機構批量金融借款糾紛及部分法院委派案件調解，助力優化法治化營商環境。
三、崗位職責
1.團隊管理：負責調解團隊的日常運營與人員管理，包括新人招聘、技能培
訓、績效考核，確保團隊高效運轉（團隊規模10-20人）。
2.業務統籌：主導金融機構批量委托案件（如金融借款、信用卡、消費分期
等）的調解工作，制定分類化解方案，推動案件高效結案；同時承接法院委
派的民商事糾紛案件，對接法院立案庭、速裁團隊，落實訴調銜接流程。
3.資源協調：與金融機構（銀行、消費金融公司等）、法院立案/審判部
門、行業協會建立常態化溝通機制，動態掌握案件需求與調解難點，優化調
解策略；協調律師、公證等第三方資源，提升復雜案件化解能力。
4.質量把控：監督調解流程合規性（符合《人民調解法》《民事訴訟法》等
規定），審核調解協議合法性，確保調解結果公平公正；定期復盤案件數
據，形成糾紛分析報告，為機構決策提供支持。
5.品牌建設：總結金融糾紛調解經驗，提煉標準化操作流程（SOP），打造
專業化調解團隊品牌，提升機構在青島地區金融領域的影響力。
四、任職要求??
（一）專業與經驗：
1.法律、金融、經濟類相關專業本科及以上學歷；
2.3年以上調解、司法輔助或金融糾紛處理相關工作經驗，其中至少2年團隊管理經驗；
3.熟悉金融機構業務流程（如信貸、信用卡、資管等），有金融批量糾紛調解成功案例者優先；
4.具備法院訴前調解、多元解紛平臺對接經驗者（如在法院特邀調解組織任職過）優先。
（二）能力要求：
1.出色的溝通協調與談判能力，能高效推動金融機構、法院、當事人三方達
成共識；
2.強大的團隊管理能力，擅長目標拆解、績效考核與人才培養；
3.熟悉金融糾紛常見法律問題（如《民法典》合同編、金融監管規則），具
備較強的風
險預判與糾紛化解能力；
4.抗壓能力強，能適應法院駐點工作的節奏要求（如案件量波動、緊急任務
等）。
（三）職業素養：
1.恪守職業道德，嚴守調解中立性與保密原則；
2.認同市場化調解理念，具備創新意識，能主動探索金融糾紛化解新模式；
3.青島地戶籍或在青長期居住者優先（便于駐點辦公）。

五、薪資福利??
1.薪酬：綜合年薪15萬-25萬元（含基礎工資+績效獎金+團隊管理提成），具體面
議；
2.福利：五險一金、節日福利；
3.發展空間：參與機構核心業務決策，優秀者可晉升為區域負責人或合伙人；
4.工作支持：提供辦公場地、案件管理系統。
六、工作地點??
青島市城陽區人民法院
七、應聘方式??
（一）報名材料：
1.個人簡歷（含聯系方式、教育背景、工作經歷及主要業績）；
2.近2年主導的金融糾紛調解成功案例（需隱去敏感信息，附關鍵數據）；
3.相關證書（如法律職業資格證、調解員證、心理咨詢師證等）掃描件；
4.可附1份“金融批量糾紛調解工作方案”（可選，體現對崗位的理解）。
（二）投遞方式：
請將報名材料合并至1個PDF文件投遞簡歷（文件命名要求：調解團隊隊長應聘+姓名）。
（三）面試安排：
通過初篩者將電話通知面試，面試形式為“HR+業務負責人+分管領導”多輪面試，重點考察業務能力與管理經驗。
八、其他說明??
本次招聘由國信雙創金融調解中心組織實施，全程接受監督；錄用后簽訂正式勞動合同，試用期3個月，考核通過后轉正。