1、組織診斷與規劃、組織架構設計、人才管理與梯隊建設；
2、公司年度招聘規劃與關鍵崗位招聘；
3、設計并優化績效管理體系；
4、人力資源基礎管理。
要求：
1、統招本科學歷，5年以上人力經理（人力負責人）經驗。直接匯報總經理或者老板。近5年有生產制造行業經驗3年以上。