崗位職責:
1、負責招聘全流程工作,根據部門招聘計劃,負責招聘策略的制定與實施,包括招聘渠道維護、簡歷篩選、面試安排及結果評估,確保招聘目標的達成;
2、負責校園招聘,包括挖掘高校資源、建立和維護校企關系,開展校園招聘宣講等;
3、管理招聘團隊,持續優化招聘流程,提高招聘效率和候選人體驗;定期分析招聘數據,評估招聘效果,優化團隊招聘成本,提供有效招聘建議;
4、負責綜合管理工作,包括人事行政后勤等相關工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷, 3年以上招聘相關工作經驗,具備大型企業以及大規模招聘人事經驗優先;
2、 熟悉各種招聘渠道和方法,具備優秀的溝通能力和組織協調能力;
3、掌握客服行業特性(如排班制、抗壓能力等人才評估維度)
4、具備良好的數據分析能力,能夠通過數據驅動招聘決策,熟悉勞動法、合同法等相關法律法規。
薪資待遇以及上班時間:
基本工資+績效+餐補+工齡,綜合8-15k,13薪。
9:00-18:00,周末雙休。