【崗位職責】
1.負責企業(yè)培訓體系、年度培訓計劃的執(zhí)行與優(yōu)化；
2.獨立完成培訓需求調研、方案設計、課程開發(fā)及效果評估全流程；
3.內部培訓課程開發(fā)，完成課程授課任務及訓后督導跟蹤；
4.定期輸出培訓報告，優(yōu)化培訓體系與流程；
5.具備培訓兼職講師的能力，擁有相關工作經驗；
6.完成上級交辦的其他相關工作。
【任職資格】
1.年齡30-40周歲，大專及以上學歷，5年以上企業(yè)培訓相關工作經驗，有完整培訓項目操盤經驗；
2.具備獨立設計培訓方案并落地執(zhí)行的全流程能力；
3.熟練使用 PPT 制作工具，能獨立開發(fā)可視化培訓課件；
4.優(yōu)秀的授課能力，具備控場技巧和互動設計經驗；
5.較強的文案撰寫能力；
6.具有執(zhí)行企業(yè)文化落地的項目推動經驗；
7.可適應出差；
8.能熟練駕駛車輛；
9.需具備較強的溝通及解決問題的能力；
10.具備同時處理多線程任務的能力與執(zhí)行力。