工作職責:
1、完成招聘崗位簡歷篩選、面試邀約及評估。
2、協(xié)調(diào)用人部門開展復試,跟進Offer談判及入職背調(diào),確保招聘周期達標。
3、協(xié)助辦理員工入轉調(diào)離等相關手續(xù),維護人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確性。
4、協(xié)助管理員工檔案、勞動合同及保密協(xié)議等文字資料,確保合規(guī)性。
5、負責前臺接待工作,協(xié)助完成行政類事務,以及其他領導交代其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理/工商管理/理工類等相關專業(yè)優(yōu)先,有相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、有較強的溝通表達能力、理解能力、學習能力及抗壓能力,有較強的責任心及服務意識,遇到問題能主動積極反饋和推進結果。(可提供免費住宿)
大小周