崗位職責：
1、全面負責公司內部人才的招聘工作；
2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;
3、公司招聘工作的進行,簡歷篩選,電話邀約及邀約登記匯總;
4、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新
,以及招聘網站的信息溝通;
5、面試人員接待及安排、面試來訪登記及回訪;
6、簡歷數量、來訪情況統計整理;
7、總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
8、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;
9、負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作崗位要求；
任職要求：
1、年齡25-35歲，大專及以上學歷，人事相關工作經歷2年以上；熟悉58 智聯 boss 小紅書
2、邏輯思維能力強，，會使用電腦辦公軟件，有上進心，熟練使用office辦公軟件；
3、具有較強的工作責任心，沉穩、執行能力強，有良好的團隊合作精神，服務意識，有良好的溝通能力，有抗壓能力。
薪資待遇：4K-6K
工作時間：早7:50晚17:00，月休4天、五險、法休、團建；