主要職責:
A. 搭建商務團隊架構和人員體系:負責從零搭建 5 人至 10 人規模的商務團
隊,包括崗位設置、人員招聘、薪酬激勵方案設計及新人培養體系建立,
確保團隊能力匹配公司業務發展需求。
B. 制定銷售策略和目標拆解:根據公司年度業績目標制定銷售策略,完成目
標的季度、月度拆解和個人分配,明確客戶分級、定價策略及銷售打法,
確保業績目標可達成、可追蹤。
C. 開拓核心客戶和標桿案例:親自主導重點客戶的商務拓展和項目簽約,建
立 2-3 個標桿案例,沉淀可復制的銷售方法論和方案模板,為團隊樹立
成功范例并提升市場影響力。
D. 建立銷售流程和管理體系:搭建標準化的銷售流程和管理制度,明確銷
售階段、關鍵節點及復盤機制,建立從線索挖掘到合同簽約的全流程管
理規范,提升團隊協作效率和業績可預測性。
E. 協同產品和技術部門提升交付能力:建立商務與產研團隊的協同機制,
組織售前技術支持、客戶需求反饋及項目交付管理,推動產品迭代優化,
確??蛻魸M意度和續約率持續提升。
6. 我們傾向候選人具備的行業背景:
A. 影視制作/虛擬制作行業
B. 直播/活動行業的 To B 解決方案銷售
C. 專業視聽設備/廣電設備的行業銷售7. 理想的候選人畫像: 在影視虛擬制作或直播行業做過 3-5 年大客戶銷售,有軟硬件整體解決方案銷售經驗,或以硬件為主的銷售經驗;帶過小團隊(3-5
人),年銷售額 1000 萬以上,有從 0 到 1 拓展新客戶的經驗。