一、崗位職責(zé)
1. 廣告投放與優(yōu)化
· 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品/服務(wù)在主流新媒體平臺(tái)（如抖音、快手、微信、小紅書、知乎、B站等）的廣告投放策略制定與執(zhí)行。
· 監(jiān)控廣告投放數(shù)據(jù)，實(shí)時(shí)調(diào)整出價(jià)、定向、創(chuàng)意等，提升投放效果（如ROI、轉(zhuǎn)化率、點(diǎn)擊率等）。
· 測(cè)試不同廣告形式（信息流、開(kāi)屏、KOL合作等），探索高效轉(zhuǎn)化路徑。
2. 數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤
· 定期分析投放數(shù)據(jù)（曝光、點(diǎn)擊、轉(zhuǎn)化、成本等），輸出投放報(bào)告，提出優(yōu)化建議。
· 基于數(shù)據(jù)反饋，調(diào)整投放策略，優(yōu)化預(yù)算分配，降低獲客成本。
· 追蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)和平臺(tái)規(guī)則變化，及時(shí)調(diào)整投放策略。
3. 內(nèi)容與素材策劃
· 協(xié)同內(nèi)容團(tuán)隊(duì)，策劃高轉(zhuǎn)化率的廣告創(chuàng)意及落地頁(yè)，參與文案、視覺(jué)素材的測(cè)試與優(yōu)化。
· 分析競(jìng)品投放策略，挖掘用戶痛點(diǎn)，提煉賣點(diǎn)，提升素材點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率。
4. 跨部門協(xié)作
· 與產(chǎn)品、銷售、客服團(tuán)隊(duì)聯(lián)動(dòng)，確保流量精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化，同步用戶反饋。
· 協(xié)助運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行用戶畫像分析，反哺投放策略優(yōu)化。
5. 預(yù)算與賬戶管理
· 管理廣告賬戶，控制投放預(yù)算，確保資金合理分配。
· 維護(hù)媒體渠道關(guān)系，爭(zhēng)取平臺(tái)資源與政策支持。
二、任職要求
硬性要求：
1. 經(jīng)驗(yàn)背景
· 2年以上新媒體廣告投放經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流平臺(tái)投放邏輯（如巨量千川、騰訊廣告、小紅書蒲公英等）。
· 有成功投放案例，能提供數(shù)據(jù)證明（如ROI提升、成本控制等）。
2. 技能能力
· 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、SQL、DataEye、飛瓜數(shù)據(jù)等），具備強(qiáng)數(shù)據(jù)敏感度。
· 具備素材策劃能力，能獨(dú)立撰寫廣告文案或指導(dǎo)視覺(jué)設(shè)計(jì)。
· 了解用戶心理學(xué)和消費(fèi)行為，能精準(zhǔn)定位目標(biāo)人群。
3. 平臺(tái)熟悉度
· 熟悉抖音、微信、小紅書等平臺(tái)的流量算法、規(guī)則及優(yōu)化技巧。
軟性要求：
1. 思維敏捷：對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能快速發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。
2. 抗壓能力強(qiáng)：適應(yīng)快節(jié)奏投放環(huán)境，能應(yīng)對(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)壓力。
3. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)：關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)，持續(xù)迭代投放方法論。
4. 溝通協(xié)調(diào)能力：能高效跨部門協(xié)作，清晰傳遞策略思路。
加分項(xiàng)：
有電商、教育、游戲、金融等行業(yè)投放經(jīng)驗(yàn)。
具備短視頻腳本創(chuàng)作或直播投流經(jīng)驗(yàn)。
持有平臺(tái)認(rèn)證資質(zhì)（如巨量引擎認(rèn)證投手、騰訊廣告認(rèn)證等）。