崗位職責:
1、根據公司業務規劃，負責制定并實施公司人才招聘計劃，制定招聘方案，完成招聘目標;
2、協助上級建設和完善績效管理體系，組織實施績效管理;
3、協同開展員工培訓工作，組織完成培訓工作和培訓后情況跟蹤，完善培訓體系;
4、完善員工關系機制，協助推動公司理念及企業文化的形成;
5、協助上級制定公司人力資源整體戰略規劃。
崗位要求:
1、統招本科及以上學歷，碩士優先，人力資源相關專業優先；
2、3年以上人力資源管理經驗，有科技行業經驗優先;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用;
4、具備優秀的溝通表達能力、邏輯分析能力及團隊合作精神。