匯報對象：公司副總經理
核心職責：
1、協助統籌全國養老機構的整體運營管理，確保年度目標高效達成；
2、制定并落地各機構院長的月度績效考核方案，實現過程跟蹤、結果復盤與持續優化；
3、組織跨區域運營例會，高效協調資源，快速響應并解決一線運營痛點；
4、建立并迭代后勤管理標準體系（涵蓋安全、物資、環境、能耗等），保障機構安全穩定運行；
5、協助搭建員工培訓體系，覆蓋崗前培訓、在崗提升及專項能力培養，夯實服務基礎；
6、深度參與新設養老項目的設計、規劃與施工階段，從運營視角提出前置性優化建議；
7、統籌采購管理（設備、耗材、第三方服務等），平衡成本控制與服務質量；
8、聯動市場團隊制定營銷策略，助力品牌建設與入住率提升；
9、優先主導旅居養老項目的模式設計、資源整合與全流程落地執行。
任職要求：
1、本科及以上學歷，養老管理、社會工作、建筑、工商管理或相關專業；
2、3年以上養老機構運營管理經驗，熟悉國家及地方養老政策、服務規范與行業發展趨勢；
3、必須具備養老項目從規劃設計到施工交付的全流程實操經驗（面試需提供具體案例說明）；
4、熟悉養老機構采購體系、培訓機制及基礎市場營銷邏輯；
5、能適應每月50%以上時間出差，具備出色的跨區域溝通、協調與問題解決能力；
6、具備極強的責任心與結果導向意識——對所負責工作全程負責、閉環落地、絕不推諉；
7、注重細節，擅長多任務并行管理，能在復雜環境中保持高效執行力。
優先考慮：
1、擁有旅居養老、候鳥式康養或連鎖養老機構管理經驗；
2、具備團隊管理經驗，曾帶領10人以上運營團隊；
3、持有養老護理員、老年人能力評估師、養老院院長崗位培訓證書等相關資質。