1.國企，良好的辦公環(huán)境
2.工資待遇:6000-8000元/月，13薪，繳納五險(xiǎn)
3.享受節(jié)日福利、定期體檢。
4.自營食堂提供早餐和中餐
5.完善的培訓(xùn)體系，清晰的晉升渠道
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)書店門店銷售、日常運(yùn)營及人員管理工作，制定科學(xué)合理的運(yùn)營策略，確保門店高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2.制定門店運(yùn)營方案，精準(zhǔn)分解公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極拓展業(yè)務(wù)，提升銷售業(yè)績。
3.負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品結(jié)構(gòu)管理，確保整體產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理，對門店產(chǎn)品種類、價(jià)格區(qū)間和品質(zhì)檔次進(jìn)行管理和及時調(diào)整。
4.負(fù)責(zé)門店庫存管理：每日檢查貨源情況，暢銷產(chǎn)品及時補(bǔ)充，對滯銷產(chǎn)品作出合理銷售建議；庫存預(yù)備量合理，嚴(yán)格遵守公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，不積壓、囤貨。
5.監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員禮儀形象、海報(bào)布置等門店形象維護(hù)工作；確保門店環(huán)境舒適，衛(wèi)生良好，軟裝布置合理，產(chǎn)品陳列整齊，空間塑造有創(chuàng)意和美感。
6.管理門店員工日常組織紀(jì)律，確保門店員工及主管本人的服務(wù)禮儀、儀表儀態(tài)、日常行為規(guī)范等符合公司制度要求。
7.定期對門店員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo)，確保員工熟悉展陳講解及門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。
8.管理門店員工并負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員職業(yè)發(fā)展、績效考核和晉升評估；確保績效考核公正合理。
9. 結(jié)合書店紅色教育基地定位，策劃并組織各類主題活動，豐富活動形式與內(nèi)容，提升活動影響力，擴(kuò)大紅色文化傳播范圍。
10. 主導(dǎo)紅色教育基地打造工作，挖掘書店歷史文化內(nèi)涵，制定宣傳推廣方案，利用線上線下渠道，提升書店作為紅色教育基地的知名度和社會效益，強(qiáng)化紅色文化宣傳教育功能。