[崗位職責]
負責律所各崗位（律師、律師助理、法務、BD專員等）的招聘全流程，包括需求對接、簡歷篩選、面試邀約、候選人溝通及錄用跟進；
維護和拓展招聘渠道（如招聘平臺、行業社群、高校合作等），優化渠道效果，降低招聘成本；
建立并更新人才儲備庫，針對核心崗位提前進行人才畫像；
協助完善招聘制度與流程，提升招聘效率和候選人體驗；
收集招聘數據，定期出具招聘報告，為律所人才決策提供支持；
負責執行上級領導交辦的其他工作內容。
[任職要求]
本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業優先；
1-3年招聘相關經驗，有法律行業、專業服務機構招聘經驗者優先；
熟悉招聘流程和常用工具，具備良好的簡歷篩選、溝通表達及抗壓能力；
工作細致嚴謹，責任心強，能快速響應業務部門的招聘需求；
認同律所文化，具備團隊協作精神。
我們提供：
有競爭力的薪酬：固定薪資+績效獎金，綜合3000-5000元/月；
完善福利：五險、周末雙休、節日福利、團建活動；
成長空間：接觸法律行業優質資源，提供專業培訓機會，助力職業發展；
舒適環境：交通便利的辦公地點，和諧輕松的團隊氛圍，無加班文化。
期待你的加入，與我們一起為法律服務行業注入更多活力！