崗位職責?
1、對接石油/能源行業企業客戶，精準理解招聘需求，制定針對性人才尋訪方案。分析目標崗位核心要求（如技術研發、生產管理、設備運維等），提煉人才畫像。
2、通過獵頭渠道、行業人脈、招聘平臺等，定向挖掘石油/制造業領域的中高端人才（如工程師、項目經理、技術專家等）。
3、主導候選人背調、能力評估及薪酬談判，確保人崗匹配。
4、統籌安排面試、入職跟進及客戶反饋，優化候選人體驗與企業滿意度。
5、拓展石油/制造業人才庫，維護重點客戶關系，建立長期合作粘性。
6、跟蹤行業動態（如傳統能源轉型、技術趨勢），預判人才需求變化。
7、定期統計招聘滿編率、人才通過率等數據，優化招聘策略。
1、年齡≤30歲，統招大專及以上學歷，專業不限。
2、擁有石油、能源行業獵頭招聘經驗優先；熟悉石油行業產業鏈（上游勘探、中游煉化、下游銷售）或相關技術崗位者優先。
3、強尋訪力?：擅長使用脈脈、獵聘、智聯招聘、Boss等工具，具備快速鎖定目標人才的能力。
?4、溝通說服力?：能高效對接高級技術人才，具備跨層級溝通技巧。
?5、抗壓性?：適應高強度工作節奏，能獨立完成季度/年度招聘指標。