雙休 同步國(guó)家節(jié)假日
一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司實(shí)際情況，制定并不斷完善質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品及生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司自有工廠及供應(yīng)商、代工廠在生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制，確保各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)符合既定標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理質(zhì)量問(wèn)題。
3、對(duì)客戶(hù)投訴或生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析，找出根本原因，制定有效的解決措施，及時(shí)跟蹤處理各種質(zhì)量問(wèn)題，防止類(lèi)似問(wèn)題再次發(fā)生。
4、組織員工進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量管控技能，確保員工能夠熟練掌握質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)原材料、輔料、外協(xié)加工、代工廠等供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估，確保采購(gòu)物資、外協(xié)產(chǎn)品符合質(zhì)量要求，降低因各種問(wèn)題導(dǎo)致的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。
6、收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，為質(zhì)量改進(jìn)提供依據(jù)，定期向上級(jí)匯報(bào)質(zhì)量工作情況和改進(jìn)成果。
7、關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，引進(jìn)先進(jìn)的質(zhì)量管理方法和技術(shù)，推動(dòng)質(zhì)量體系的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。
8、協(xié)助業(yè)務(wù)員與客戶(hù)溝通質(zhì)量相關(guān)問(wèn)題，收集客戶(hù)反饋，針對(duì)客戶(hù)需求進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)。
二、任職要求
1、質(zhì)量管理、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，5年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。
2、具備小家電、電子玩具行業(yè)相關(guān)知識(shí)和質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠協(xié)調(diào)各部門(mén)共同解決質(zhì)量問(wèn)題。
4、具備較強(qiáng)的分析能力和解決問(wèn)題的能力，能夠迅速定位問(wèn)題并找出解決方案。
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，追求卓越。
6、具備一定的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告編寫(xiě)能力，能夠準(zhǔn)確、清晰地表達(dá)質(zhì)量工作情況。對(duì)重大質(zhì)量事故能夠進(jìn)行及時(shí)處理和報(bào)告。