崗位職責（深化業務關聯與戰略屬性）?
1、戰略規劃與落地?
※ 結合公司業務特點，牽頭制定覆蓋社區運營、產品銷售的整體市場戰略，明確各業務板塊的市場定位、目標客群與競爭策略，形成可落地的年度/季度市場計劃。?
※ 跟蹤戰略執行進度，定期分析市場數據（如客群轉化率、品牌曝光量），根據行業趨勢動態調整策略，確保戰略與業務發展適配。?
2、團隊管理與人才建設?
※ 統籌管理市場部團隊，搭建“總監-部長-主管-專員”四級人才梯隊，制定分層培養計劃（如部長的戰略思維培訓、主管的執行力提升培訓）。?
※ 建立科學的團隊考核機制，將考核指標與各業務板塊業績掛鉤，激發團隊積極性，保障市場業績達成。?
3、品牌建設與推廣?
※ 主導公司品牌核心價值提煉，針對不同業務板塊設計差異化品牌傳播方案：如社區運營側重 “便民服務”“社群互動”，通過線上（短視頻、社群矩陣）、線下（社區活動、行業展會）渠道落地推廣。?
※ 監控品牌口碑，處理重大品牌危機（如客戶投訴、負面輿情），維護公司品牌形象。?
4、資源整合與跨部門協作?
※ 整合內外部資源：內部聯動各相關部門，確保市場推廣與產品迭代、銷售節奏同步；外部對接行業協會、媒體平臺、社區機構，拓展合作資源（如聯合社區開展免費技能體驗課）。?
※ 統籌市場預算分配，將預算向高潛力業務板塊（如政策扶持的技能培訓領域）傾斜，提升資金使用效率。?
5、市場洞察與競爭分析?
※ 建立行業動態監測機制，定期輸出市場分析報告，重點關注競爭對手的產品定價、推廣策略、客戶服務模式，為公司業務決策提供依據
任職要求（聚焦行業適配與核心能力）
1、學歷與專業背景
碩士及以上學歷，市場營銷、工商管理、教育管理等相關專業；若具備教育咨詢、技能培訓行業背景，學歷可放寬至本科。
2、工作經驗
※ 6年以上市場管理經驗，其中 3 年以上社區運營相關行業的市場總監/副總監崗位經驗，需有帶領團隊（50人以上）達成年度市場業績目標（如營收增長30%、市場份額提升5%）的實操案例。
※ 熟悉健康行業社區運營模式（如社群裂變、線下活動引流）及產品銷售邏輯（如To B、C端客群轉化路徑）。
3、核心能力
※ 戰略落地能力：能將宏觀戰略拆解為具體執行任務（如將“社區運營業務增長”拆解為“每月10場社區活動、社群用戶增長500人”等），并推動團隊執行落地。
※ 數據驅動決策能力：熟練使用數據分析工具（如 Excel、CRM系統），能通過數據發現市場問題（如某業務板塊獲客成本過高）并提出解決方案。
※ 跨部門協作能力：具備良好的溝通協調技巧，能有效聯動銷售、產品、客服等部門，解決跨部門協作中的卡點（如市場推廣與銷售話術不一致）。
※ 抗壓能力：能適應健康行業季節性波動，在市場競爭激烈的環境下帶領團隊突破業績瓶頸。
4、職業素養
※ 認同公司戰略發展理念，具備誠信、負責的職業態度，無行業不良從業記錄。
※ 具備創新思維，能結合行業新趨勢（如AI在大健康中的應用）提出新穎的市場推廣方案。