核心職責
1. 項目全案設計主導：負責工裝/家裝項目從需求溝通、概念提案到深化設計的全流程把控，精準對接客戶需求，輸出符合功能、美學與預算的整體設計方案，包括空間布局、風格定位、軟裝搭配、材料選型等核心內容。
2. 設計團隊統(tǒng)籌協(xié)調：帶領設計助理開展方案細化工作，分配繪圖、建模、資料整理等具體任務，審核施工圖、效果圖及物料清單的準確性與落地性，確保團隊設計成果符合項目標準。
3. 跨部門協(xié)作與落地跟進：聯動商務、工程、供應鏈等部門，參與項目交底會，向施工團隊清晰傳達設計意圖；跟進項目施工進度，及時解決現場設計相關問題，把控設計效果還原度。
4. 客戶溝通與方案優(yōu)化：負責與客戶進行方案匯報、答疑及修改溝通，平衡客戶需求與設計專業(yè)性，提升客戶滿意度；建立并維護核心客戶關系，推動方案簽單與項目回款。
5. 行業(yè)趨勢與資源積累：關注前沿設計風格、新材料、新工藝及行業(yè)規(guī)范，定期更新設計素材庫；參與設計案例復盤，沉淀可復用的設計方法論，提升團隊整體設計水平。
任職要求
1. 學歷與經驗：大專及以上學歷，室內設計、環(huán)境藝術設計等相關專業(yè)；3年以上工裝/家裝主案設計經驗，具備獨立完成大中型項目全案設計的成功案例。
2. 專業(yè)能力：精通CAD、3DMAX、SU、酷家樂、Photoshop等設計軟件，能獨立繪制施工圖、效果圖；熟悉各類裝修材料特性、施工工藝及成本控制要點，了解相關行業(yè)規(guī)范與消防要求。
3. 綜合素養(yǎng)：具備優(yōu)秀的審美能力、創(chuàng)意能力與方案解讀能力，能夠精準把握不同風格的設計精髓；擁有較強的溝通表達、統(tǒng)籌協(xié)調能力，能承受項目周期內的工作壓力。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：責任心強，注重細節(jié)，具備良好的團隊協(xié)作精神；有較強的服務意識與客戶導向思維，能夠高效推進項目落地。
薪資福利
? 薪資結構：底薪+項目提成（按項目產值比例計提）+ 簽單獎金 + 年終獎
? 基礎福利：五險一金、周末雙休、不加班、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、專業(yè)技能培訓
? 晉升通道：主案設計師→設計主管→設計總監(jiān)→合伙人