招聘專員

崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司人力資源策略，制定階段性招聘計 劃，并推動實施；
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)主管及以下基本崗位的招聘 甄選工作；
3、拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強(qiáng)大 的招聘渠道體系；
4、組織人才篩選及面試，完善工具，建 立高效的招聘流程；
5、建立健全核心人才庫，做好關(guān)鍵崗 位人才儲備；
6、 完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作（包含 項目性的績效考核、雛鷹培訓(xùn)計劃、人才供應(yīng)鏈 管理等） 。
任職要求：
1、人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、1年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗，有教培公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有人力資源證書者優(yōu)先；
3、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；
4、性格開朗，傾聽、溝通能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊合作意識；
5、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、談判能力；
6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作熱情。