崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司宏觀目標(biāo)制定團(tuán)隊(duì)及個(gè)人可執(zhí)行的銷(xiāo)售目標(biāo)、策略、區(qū)域劃分及行動(dòng)計(jì)劃，確保團(tuán)隊(duì)活動(dòng)與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)對(duì)齊。深度參與銷(xiāo)售全流程，親自示范并解決團(tuán)隊(duì)遇到的復(fù)雜問(wèn)題，提升整體業(yè)績(jī)。
2.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的招聘、選拔與培養(yǎng)，識(shí)別并提拔有潛力的銷(xiāo)售人才，構(gòu)建高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)文化。通過(guò)以身作則樹(shù)立榜樣，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員保持高昂士氣，激發(fā)潛能，避免內(nèi)部不良競(jìng)爭(zhēng)。
3.監(jiān)控并分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，基于數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、預(yù)測(cè)趨勢(shì)、評(píng)估績(jī)效，推動(dòng)科學(xué)決策。理解財(cái)務(wù)指標(biāo)，參與制定預(yù)算及費(fèi)用控制，確保資源合理分配。
4.深刻理解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局及產(chǎn)品技術(shù)動(dòng)態(tài)，制定針對(duì)性戰(zhàn)略。堅(jiān)持客戶至上原則，推動(dòng)建立長(zhǎng)期健康的客戶關(guān)系，提升客戶價(jià)值，避免短期行為。
5.向上清晰匯報(bào)業(yè)績(jī)、計(jì)劃及建議，向下有效傳達(dá)任務(wù)、期望與反饋，保持團(tuán)隊(duì)信息透明。協(xié)同內(nèi)外部資源，解決跨部門(mén)協(xié)作問(wèn)題，保障業(yè)務(wù)順利推進(jìn)。
6.主動(dòng)應(yīng)對(duì)業(yè)績(jī)差距、客戶投訴、人員變動(dòng)等挑戰(zhàn)，積極制定解決方案，保持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。在高壓力環(huán)境下保持韌性，快速調(diào)整狀態(tài)，穩(wěn)定軍心。
任職要求：
1.具備卓越的銷(xiāo)售能力、邏輯思維、外向性格及領(lǐng)導(dǎo)力，以結(jié)果為導(dǎo)向推動(dòng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)成長(zhǎng)。
2.具備良好的職業(yè)道德，保持誠(chéng)實(shí)正直，贏得團(tuán)隊(duì)及客戶的信任。