1.崗位職責：
團隊管理與賦能： 全面負責業務團隊的日常管理、培訓與激勵，提升團隊整體業務能力和服務水平。
策略制定與執行： 制定并執行客戶開發與轉化策略，對團隊的邀約到訪率、成交轉化率等核心指標負責。
流程優化與監督： 優化從客戶咨詢到簽約的全流程服務標準，監督執行質量，確保客戶獲得專業、流暢的初體驗。
客戶對接： 親自參與并指導團隊成員處理復雜或高凈值客戶的初步接洽與需求挖掘。
事務協同： 與辦案律師團隊緊密協作，精準傳遞客戶需求，共同制定最具競爭力的法律服務方案。
2.任職要求：
（1）3年以上法律咨詢、高端銷售或客戶管理團隊領導經驗，有法律服務行業背景者優先。
（2）具備出色的數據分析能力，能通過數據驅動團隊業績增長，有成功的團隊管理和業績提升案例。
3.薪酬酬福利：月基本工資+高額團隊績效提成+超額利潤分紅。