工作內(nèi)容：
1、快速熟悉公司業(yè)務(wù)流程、理解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)、對(duì)客戶需求進(jìn)行分析，制定客戶階段梳理及孵化策路;
2、針對(duì)公司確認(rèn)的重點(diǎn)行業(yè)，進(jìn)行各種渠道的線索數(shù)據(jù)挖掘與孵化，為銷售團(tuán)隊(duì)輸出高質(zhì)量的商機(jī)線索，并追蹤銷售線索的后續(xù)進(jìn)度；
3、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)，從而轉(zhuǎn)化客戶；
4、配合部門領(lǐng)導(dǎo)策劃和優(yōu)化客戶孵化流程，管理團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)線索轉(zhuǎn)化率；
5、針對(duì)線索轉(zhuǎn)化記錄進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，不斷優(yōu)化各渠道營(yíng)銷漏斗；
6、勾勒優(yōu)質(zhì)線索客戶畫(huà)像，精準(zhǔn)線索分類；

任職要求：
1、具備較好的溝通、應(yīng)變能力，良好的跨門溝通協(xié)作能力；
2、能夠快速理解客戶需求，重視客戶體驗(yàn)，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠快速挖掘客戶潛在需求及意向；
3、有To B銷售經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)管理軟件、Saas類產(chǎn)品、財(cái)稅、律所經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力，良好的自我驅(qū)動(dòng)力和復(fù)盤能力。

薪酬福利：
1、底薪+能力薪資+績(jī)效+提成
2、五險(xiǎn)一金，雙休