人事招聘專員
主要職責
1、通過各種渠道發布和管理招聘信息
2、進行正式招聘前的測試、簡歷甄別、組織招聘
3、員工人事手續辦理、員工檔案合同管理及更新
4、員工社保申報辦理、就業補貼事宜管理。
5、領導交辦的其他事情。
任職要求如下：
1、通常需要人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大學?？埔陨蠈W歷。
2、有2年以上相關工作經驗者優先，特別是人力資源相關模塊的操作經驗。
3、具備良好的溝通與協調能力，能夠與候選人、內部部門及外部招聘渠道建立有效聯系。
4、掌握招聘廣告撰寫、簡歷篩選、面試評估等技能。
5、了解勞動法規，確保招聘過程合法合規。
6、具備數據分析能力，對招聘數據進行分析和統計，為企業提供招聘決策的參考依據。
7、開發并維護多種招聘渠道，如網絡招聘、校園招聘、社會招聘等。
福利待遇：
1. 底薪【3-4k】+績效工資+社保+各種節日福利+年終獎
2.餐補，交通補貼，工齡、帶薪年假等各種補助
3.公司不定期的部門聚餐，團建等活動
4. 工作時間：夏季：8：30-18：00【午休1.5小時】
冬季：8：30-17：30【午休1小時】