銀發(fā)經(jīng)濟(jì)大健康總經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策
· 制定公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合銀發(fā)經(jīng)濟(jì)和大健康產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)，確定公司的發(fā)展方向和目標(biāo)。
· 對(duì)公司重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，如投資、合作、業(yè)務(wù)拓展等，確保公司的發(fā)展符合戰(zhàn)略規(guī)劃
2、業(yè)務(wù)管理與運(yùn)營(yíng)
· 全面負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)，保證公司的高效運(yùn)作。
· 建立和完善公司的組織架構(gòu)和管理制度，優(yōu)化工作流程，提高公司的運(yùn)營(yíng)效率和管理水平。
· 推動(dòng)公司產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新，滿足老年人群體在健康管理、醫(yī)療保健、康復(fù)護(hù)理等方面的需求。
3、市場(chǎng)與銷售
· 制定市場(chǎng)推廣策略，提高公司品牌知名度和市場(chǎng)份額。
· 領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，制定銷售目標(biāo)和計(jì)劃，確保公司產(chǎn)品和服務(wù)的銷售業(yè)績(jī)。
· 關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)調(diào)整公司的市場(chǎng)和銷售策略。
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
· 負(fù)責(zé)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)和管理，招聘、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才。
· 建立合理的績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造力。
· 營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化，打造團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍。
5、財(cái)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管理
· 制定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和計(jì)劃，合理控制成本，確保公司的盈利能力。
· 監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)管理，定期分析財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決財(cái)務(wù)問題。
· 識(shí)別和評(píng)估公司面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，保障公司的穩(wěn)健發(fā)展。
6、對(duì)外合作與交流
· 代表公司與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等進(jìn)行溝通和交流，建立良好的合作關(guān)系。
· 參與行業(yè)會(huì)議和活動(dòng)，了解行業(yè)政策和發(fā)展趨勢(shì)，為公司的發(fā)展?fàn)幦∮欣耐獠凯h(huán)境。
7、客戶關(guān)系管理
· 關(guān)注客戶需求，提高客戶滿意度和忠誠度。
· 建立客戶反饋機(jī)制，及時(shí)處理客戶投訴和建議，不斷改進(jìn)公司的產(chǎn)品和服務(wù)。

銀發(fā)經(jīng)濟(jì)大健康總經(jīng)理任職要求：
一，基本要求
1. 本科以上學(xué)歷，35歲以下，男女不限；帶過10人以上的銷售團(tuán)隊(duì)。
二、核心能力
業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)
· 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富：具有豐富的銀發(fā)經(jīng)濟(jì)、大健康、社區(qū)養(yǎng)老等領(lǐng)域的實(shí)戰(zhàn)與管理經(jīng)驗(yàn)。例如，曾在知名的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、健康管理公司、醫(yī)藥企業(yè)等擔(dān)任過中高層管理職務(wù)，熟悉行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式和發(fā)展趨勢(shì)。
· 專業(yè)知識(shí)扎實(shí)：掌握醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、健康管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉老年常見疾病的預(yù)防與護(hù)理、健康管理服務(wù)流程等。如果是醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，如臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)等，將更具優(yōu)勢(shì)。
· 了解行業(yè)政策：熟悉國家和地方關(guān)于銀發(fā)經(jīng)濟(jì)、大健康產(chǎn)業(yè)的相關(guān)政策法規(guī)，如養(yǎng)老服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)保政策、健康產(chǎn)業(yè)扶持政策等，能夠根據(jù)政策變化及時(shí)調(diào)整公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)方向。
管理與領(lǐng)導(dǎo)能力
· 團(tuán)隊(duì)管理能力：具備組建和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力，能夠吸引和留住優(yōu)秀人才，打造一支高效、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，要善于激勵(lì)員工，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)持續(xù)成長(zhǎng)和迭代。
· 戰(zhàn)略規(guī)劃能力：能夠制定公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，明確公司的發(fā)展方向和目標(biāo)。對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力，能夠把握銀發(fā)經(jīng)濟(jì)大健康市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，提前布局，帶領(lǐng)公司在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。
· 決策與執(zhí)行能力：擁有卓越的決策能力和問題解決能力，能夠在復(fù)雜的情況下迅速做出正確的決策，并推動(dòng)決策的有效執(zhí)行。對(duì)公司的日常運(yùn)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開展，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)5。
· 資源整合能力：有較強(qiáng)的社會(huì)資源整合能力，在銀發(fā)經(jīng)濟(jì)、大健康領(lǐng)域擁有豐富的優(yōu)質(zhì)合作資源，如醫(yī)療機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、科研院校、供應(yīng)商等，能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展提供有力支持。
個(gè)人素質(zhì)與能力
· 創(chuàng)新意識(shí)：具備前瞻性與創(chuàng)新意識(shí)，能夠不斷探索新的業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品和服務(wù)，滿足銀發(fā)人群日益多樣化的健康需求。敢于嘗試新技術(shù)、新方法，推動(dòng)公司的創(chuàng)新發(fā)展1。
· 溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與政府部門、合作伙伴、投資者、員工等各方面進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。代表公司與外界建立良好的合作關(guān)系，維護(hù)公司的形象和利益7。
· 責(zé)任心與敬業(yè)精神：有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受較大的工作壓力，為公司的發(fā)展全身心投入。對(duì)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)大健康事業(yè)有熱情，致力于為老年人提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
· 學(xué)習(xí)能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，跟上行業(yè)發(fā)展的步伐。關(guān)注行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和技術(shù)創(chuàng)新，將先進(jìn)的理念和方法引入公司，提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力。

公司福利:
1、上班時(shí)間：周一至周六9:00—18:00，周日單休及國家法定節(jié)假日休息；
2、完善的社會(huì)保險(xiǎn)制度，為員工繳納五險(xiǎn)；
3、薪資面議，底薪5000+提成+交通補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金；
4、生日、春節(jié)、中秋節(jié)、三八節(jié)等節(jié)日福利，公司自有線上彈性福利平臺(tái)，兌你所需；
5、一年多次部門及公司團(tuán)建活動(dòng)，每年組織省內(nèi)外旅游各一次；
6、自建線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，積極向上的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、個(gè)人和團(tuán)隊(duì)提升氛圍；
7、公司已良性運(yùn)營(yíng)15年，發(fā)展穩(wěn)健，行業(yè)聲譽(yù)良好，項(xiàng)目眾多，內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境良好；
8、公司提供公平、公開的晉升制度，根據(jù)年度工作成果及個(gè)人努力程度，調(diào)整晉升。
聯(lián)系方式：
1、面試聯(lián)系人：邱先生
2、面試時(shí)間：周一至周六 上午9:00-18:00 下午14:00-18：00
3、面試地址：鄭州市金水區(qū)索凌路普羅旺世