帶領電銷團隊聚焦銀行助貸、企業貸款,等金融產品，通過搭建高效激勵體系、優化銷售策略，實現團隊銷售額持續突破，打造高績效銷售團隊。
崗位職責
1. 負責電銷團隊整體管理，包括人員招募、培訓賦能、日常督導，搭建“結果導向、正向激勵”的團隊文化，激發成員銷售潛能；
2. 基于公司業務目標，制定團隊月度/季度/年度銷售計劃，拆解業績指標至個人，跟蹤進度并及時調整策略，確保目標達成；
3. 深耕墊資過橋、銀行助貸、產品知識，主導優化電銷話術、客戶開發及跟進流程，提升團隊成單轉化率；
4. 建立完善的團隊激勵機制（如階梯提成、銷冠獎勵、團隊達標福利等），組織業績復盤會、經驗分享會，解決銷售過程中的核心問題；
5. 分析行業動態、市場需求及客戶反饋，協同相關部門優化產品推廣方案，拓展高價值客戶資源；
6. 管控團隊銷售合規性，確保銷售行為符合國家貸款法規,行業規范及公司制度。
任職要求
1. 2年以上金融行業電銷經驗，1年及以上電銷團隊管理經歷，有墊資過橋、銀行助貸等相關產品銷售管理經驗者；自己有團隊優先錄取;
2. 具備極強的團隊搭建與激勵能力，能快速打造高凝聚力、高戰斗力的銷售團隊，過往有明確的團隊業績增長案例；
3. 精通電銷全流程運營，熟悉金融產品銷售邏輯，擅長話術優化、客戶分層運營及業績數據分析；
4. 目標感極強，抗壓能力突出，具備敏銳的市場洞察力和客戶需求挖掘能力；
5. 溝通表達流暢、邏輯清晰，有良好的領導力、執行力及問題解決能力。
福利待遇
- 極具競爭力的薪資（底薪+團隊提成+年終獎金），上不封頂；
- 五險一金、帶薪年假、節日福利、定期團建、年度體檢；
- 完善的培訓體系（產品培訓、管理技能提升）及清晰的職業晉升通道；
- 舒適的辦公環境、積極向上的團隊氛圍，公司提供豐富的客戶資源支持。