工作內容:
1、負責公司會議紀要記錄存檔,跟蹤工作落實執行;
2、負責基礎崗位人員招聘,人員入離職辦理,社保的繳納、核定等工作;
3、負責各類資產、物資的管理;
4、負責酒店員工考勤管理;
5、負責公司人員行為規范管理;
6、執行總部行政各類制度要求,向總部行政匯報工作落實情況;
7、領導安排的其他人事相關工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,25-40歲,人力資源、勞動管理等相關專業,有人力資源相關工作經驗者優先;
2、熟練操作辦公軟件,有行政庫管 工作經驗,能熟練操作庫管進銷存系統(用友優先);
3、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先;
4、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。