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    更新于 11月19日

    電氣總經(jīng)理助理

    2.5-4萬
    • 湘潭雨湖區(qū)
    • 10年以上
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    電氣機械/電力設(shè)備鋼鐵/有色金屬冶煉及加工金屬制品業(yè)
    【崗位職責(zé)】
    1、負責(zé)統(tǒng)籌管理集團設(shè)備部電氣版塊的戰(zhàn)略規(guī)劃,年度預(yù)算,領(lǐng)導(dǎo)全集團電氣人員團隊,確保高效執(zhí)行各項電氣維護與管理任務(wù)。
    2、負責(zé)根據(jù)公司新工藝、新技術(shù)引入或產(chǎn)能擴張項目中,電氣設(shè)備的技術(shù)評估,選型論證,安裝調(diào)試,驗收,確保技術(shù)先進性與投資回報;
    3、負責(zé)持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)設(shè)備的電氣運行流程與能源資源配置,提升生產(chǎn)效率,降低設(shè)備運維成本及電力能源消耗,推動精益生產(chǎn)與智能制造落地;
    4、負責(zé)指導(dǎo)公司所有設(shè)備管理、維修、維護、保養(yǎng)及方案制定的落實(包含水、電、氣表計、衡器、容器等計量器具和化驗、試驗儀器的校驗、校準(zhǔn)、修理、更換);
    5、負責(zé)與上級電力歸口管理部門的電力洽接工作,業(yè)務(wù)對接,政策溝通,用電申請及關(guān)系維護,全面負責(zé)公司內(nèi)部供配電系統(tǒng)的規(guī)劃、運行監(jiān)控、安全調(diào)度及應(yīng)急管理,主導(dǎo)制定并推動執(zhí)行公司計劃用電、節(jié)約用電方案;
    【任職要求】
    1、本科以上學(xué)歷,電氣工程等相關(guān)專業(yè),持注冊電氣工程師(供配電)資格者優(yōu)先;
    2、10年以上制造業(yè)電氣技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上電氣部門負責(zé)人及以上管理崗位經(jīng)驗,具備領(lǐng)導(dǎo)電氣團隊經(jīng)驗,能夠主導(dǎo)制定及執(zhí)行公司的節(jié)約用電、計劃用電、安全用電的電力方案。。
    3、作為電氣總技術(shù)負責(zé)人,精通高壓供配電系統(tǒng)(220kv/110kv/35kv)及低壓配電系統(tǒng)的設(shè)計、運行、維護與故障診斷,為電氣團隊提供相應(yīng)的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)支持。
    4、熟悉電氣設(shè)計規(guī)范、電氣原理圖、線束圖、接線圖等;有輸配電成套開關(guān)電氣設(shè)備的經(jīng)驗優(yōu)先;
    5、具有較強的動手能力,良好的溝通能力,能吃苦耐勞,組織能力強。

    工作地點

    湘潭雨湖區(qū)湖南裕能新能源電池材料股份有限公司18號

    入職公司信息

    • 入職公司: 某大型公司
    • 公司地址: 湘潭雨湖區(qū)
    • 公司人數(shù): 10000人以上

    認證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

    職位發(fā)布者

    傅劍礫/招聘總監(jiān)

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    公司Logo浙江日方升人力科技有限公司
    浙江日方升人力科技有限公司是中國領(lǐng)先的獵頭和人力資源管理公司之一,主要服務(wù)于國內(nèi)專精特新高成長型中小企業(yè)和規(guī)模型五百強企業(yè)、以及行業(yè)龍頭企業(yè),日方升向中外名企提供集招聘獵頭、勞務(wù)派遣、培訓(xùn)開發(fā)、管理咨詢于一體的全程人力資源服務(wù)。日方升以新能源行業(yè)和工程機械行業(yè)為主賽道,同時覆蓋制造、IT、半導(dǎo)體、金融、地產(chǎn)、大健康等多個行業(yè);日方升一方面協(xié)助企業(yè)客戶引進理想人才,滿足企業(yè)發(fā)展需要,另一方面促進人才的科學(xué)流動與穩(wěn)定發(fā)展。日方升擁有一支高素質(zhì)、高水平的團隊,團隊管理/業(yè)務(wù)主力多來自于知名企業(yè)/上市公司,高學(xué)歷、高管身份,具有全盤人力資源操盤經(jīng)驗,人脈資源和實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富;團隊其他業(yè)務(wù)成員多來自于管理/業(yè)務(wù)精英轉(zhuǎn)型做人力資源業(yè)務(wù);能夠精準(zhǔn)理解客戶在業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求上遇到的各種困惑與疼點,能夠?qū)崿F(xiàn)多崗位、跨區(qū)域團隊協(xié)作。公司已積累了廣泛的人脈資源,集聚了國內(nèi)外優(yōu)秀資深的核心顧問團隊,形成了良好的口碑,我們致力成為國內(nèi)最具規(guī)模的獵頭公司之一以及人力資源管理公司之一。目前,公司已擁有杭州總部、南京分公司、長沙分公司;正在籌建深圳分公司和成都分公司;已有的戰(zhàn)略合作伙伴有東莞、株洲、北京三家專業(yè)機構(gòu)!未來3-5年,公司的目標(biāo)是國內(nèi)擁有分支機構(gòu)達到20-30家,海外分支機構(gòu)達到3-5家,打入行業(yè)TOP 10!
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