（1）人事管理核心工作：負責公司招聘全流程管理；
（2）會議組織專項工作：統籌公司各類會議的組織與執行；
（3）人事基礎管理：負責員工入離職、轉正、調崗等手續的辦理，維護員工人事檔案的完整性與規范性；
（4）行政保障工作：負責公司日常行政事務管理；
（5）制度執行與優化：協助完善公司人事行政相關管理制度與流程，并推動制度的落地執行；
完成領導交辦的其他事宜。