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    更新于 8月28日

    數字科技部副部長(級)(J10377)

    3-6萬
    • 北京西城區
    • 西直門
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    信息化建設
    崗位職責:
    (1)積極落實公司數字化發展戰略,承接公司信息化任務。
    (2)開展公司信息化總體規劃與頂層設計研究及數字化規劃研究。
    (3)開展數據治理與共享、大數據應用技術、網絡安全與云計算、網絡安全、基礎設施及云資源管理等方面頂層設計及關鍵技術研究。
    (4)負責公司信息化產品的解決方案制定、產品研發及迭代升級工作。
    (5)負責組織落實集團統建系統的建設、運維工作,負責數據治理、IT基礎設施運維、安全服務等工作,包括服務器端和客戶端應用軟件以及平臺軟件的維護管理,網絡、硬件設備方面的維護和支持,數據的備份與管理,安全體系的監控,維護等相關內容。
    (6)負責IT建設類項日管理的制度、流程、標準體系、驗收及質量體系的建設與管理。
    (7)負責公司完成上級領導交辦的其他工作。
    任職要求:
    (1)本科及以上學歷,理工類專業,計算機、軟件工程、信息管理等專業優先。
    (2)8年以上信息化、數字化相關工作經驗。
    (3)有大型集團數字化轉型相關管理工作經驗,熟悉集團數字化轉型發展要求,熟悉信息化、數字化、智能化
    相關領域技術特點和發展趨勢。
    (4)在IT技術服務相關制度制訂與落實、技術團隊管理、流程優化、運維自動化等方面有實際經驗。
    (5)具有較高的政治素養和政策水平,遵紀守法、堅持原則、愛崗敬業、有良好的保密意識,具有較強的創新意識和管理能力,豐富的IT團隊規劃、組織、推動、實施、監控及溝通協調經驗,具備良好的心理素質和身體素質,能承受較大的工作壓力。

    工作地點

    北京西城區金開新能科技有限公司

    職位發布者

    賀女士/招聘顧問

    立即溝通
    公司Logo金開新能科技有限公司
    金開新能源股份有限公司(以下簡稱金開新能,股票代碼SH600821)系國有控股的滬市主板上市公司,主營業務聚焦國內外新能源項目的開發、投資、建設、運維及綜合能源服務。公司為天津市國資委和國家開發銀行聯手打造的“央地協同”混改典范,股東結構多元化,核心股東還包括以通用技術集團為代表的行業龍頭央企。員工隊伍平均年齡34歲,其中碩士及以上學歷占比52%。公司具備完整業務體系、獨立市場運作能力、年輕高效的專業人才隊伍,形成“專注”“誠信”“高效”“創新”四大核心競爭優勢。金開新能以服務國家碳達峰碳中和、鄉村振興、創新驅動等重大戰略為目標,聚焦以“做強清潔電力”“開發低碳產品”“布局電算協同”為軸心的“三條曲線”布局業務,在風電、光伏、儲能、抽水蓄能、清潔高效火電、氫能等清潔能源業務基礎上,積極打造“綠電+”產業賦能模式,不斷深化與光伏制造、算力、金屬冶煉、化工等高載能、高附加值產業的綠電協同合作,全面規劃高端裝備智造、新材料、碳電交易等多元化業務模式。截至2024年12月底,金開新能資產總額401億元,營業收入36億元,同比增長8.55%,ROE三年平均達到10%左右,通過建立“分紅+回購”雙輪驅動的股東回報模式,將經營成果切實轉化為股東價值。目前金開新能電站資產已覆蓋全國23個省(區、市),在運及在建發電項目130余個,核準裝機容量超7,800兆瓦,自建項目榮獲“國優獎”,躋身彭博全球風電光伏運營百強,專業能力已成為行業標桿。
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