崗位職責：
1、負責招聘工作執行，包括渠道維護、需求審核、簡歷篩選、面試評估、錄用跟進等；
2、負責培訓工作執行，包括培訓需求調研，培訓計劃制定，培訓項目執行及評估；
3、負責員工關系管理，包括入離職、轉正手續辦理，員工溝通、人力資源系統維護等工作；
4、協助績效管理、企業文化活動等工作。
崗位要求：
1、人力資源、心理學、企業管理、工商管理等相關專業；
2、性格開朗，頭腦靈活，有良好的溝通能力；
3、較強的學習能力和抗壓能力；
4、有學生會主席、社團主席等學生工作經歷或名企實習經驗優先。