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    更新于 12月1日

    前期質(zhì)量工程師

    7000-12000元
    • 南京江寧區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    汽車零部件
    崗位職責(zé):
    1)統(tǒng)籌新產(chǎn)品導(dǎo)入階段的全流程質(zhì)量控制,結(jié)合客戶要求和項目目標,識別關(guān)鍵特殊特性、風(fēng)險,策劃控制節(jié)點及活動,保證項目目標達成和新產(chǎn)品高質(zhì)量導(dǎo)入量產(chǎn)。
    同時負責(zé)參與新項目啟動,跟進相關(guān)新產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、試產(chǎn),制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計劃和測試計劃。
    2)負責(zé)對新產(chǎn)品進行相關(guān)的評審、驗證、確認工作,使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達到預(yù)定目標。
    3)負責(zé)新產(chǎn)品的相關(guān)性能驗證及進行樣品的驗證、簽署工作。
    4)負責(zé)指導(dǎo)檢驗人員對新產(chǎn)品前期質(zhì)量相關(guān)的檢測(如全尺寸等)及試驗工作并審核相關(guān)報告。
    5)負責(zé)產(chǎn)品量產(chǎn)前的相關(guān)質(zhì)量培訓(xùn)。
    6)負責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)檢驗指導(dǎo)書、質(zhì)量標準及培訓(xùn)。
    7)負責(zé)處理新產(chǎn)品開發(fā)、小批量階段的質(zhì)量異常及客戶異常反饋的改善及驗證。
    8)負責(zé)保持與業(yè)務(wù)部和技術(shù)部的溝通,充分掌握客戶需求,在公司內(nèi)部有效地傳遞客戶的質(zhì)量需求信息。
    9)負責(zé)組織相關(guān)部門分析前期質(zhì)量問題、措施落實及問題關(guān)閉。
    10)參加早會,搜集新產(chǎn)品開發(fā)過程中的相關(guān)質(zhì)量問題。
    11)處理新產(chǎn)品開發(fā)過程中的質(zhì)量異常及改善驗證。
    12)新產(chǎn)品全尺寸檢測及性能驗證。
    13)客戶異常反饋的解決及改善。
    14)協(xié)調(diào)解決新產(chǎn)品生產(chǎn)、出貨過程中的相關(guān)質(zhì)量問題。
    15)相關(guān)質(zhì)量文件、標準的更新。
    16)完成上級交辦的其他事務(wù)。
    任職要求:
    1.3年+以上汽車行業(yè)項目/開發(fā)經(jīng)驗/前期質(zhì)量開發(fā)經(jīng)驗,熟悉注塑,組裝等生產(chǎn)工藝,有Tier1的從業(yè)經(jīng)驗尤佳。
    2.熟悉APQP和PPAP,熟悉質(zhì)量常用管理工具
    3.英文可書面溝通交流
    4.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

    工作地點

    南京江寧區(qū)家園中路18號南京川流精密塑料科技有限公司

    職位發(fā)布者

    朱女士/人事

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo南京川流汽車零部件有限公司
    南京川流精密塑膠科技有限公司是一家專業(yè)從事汽車內(nèi)外飾零部件設(shè)計、開發(fā)和生產(chǎn)的科技型企業(yè),目前在南京、鹽城和鄭州、上海擁有六個工廠。本公司擁有獨立的產(chǎn)品開發(fā)和模具設(shè)計、制造團隊,標準的汽車行業(yè)管理體系,精益的成本控制流程,一流的客戶服務(wù)意識和理念。始終以客戶為中心,以品質(zhì)求生存,以技術(shù)為支撐,注重團隊建設(shè),與員工共同成長并分享利潤成果,在市場上具有較強的競爭力。公司現(xiàn)已成為現(xiàn)代、起亞、馬自達、上汽、東風(fēng)日產(chǎn)等知名主機廠的二級供應(yīng)商,與MOBIS、SMR、LG、東風(fēng)延鋒、延鋒內(nèi)飾、延鋒比歐、佛吉亞、大協(xié)西川東陽、南條全興等國際一流零部件制造商建立了長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。現(xiàn)由于企業(yè)發(fā)展需要,需引進人才、廣納賢士,我們可以為您提供如下薪資福利: 1、合理豐厚的薪資和獎金制度:穩(wěn)定的基本工資、科學(xué)合理的月績效工資以及一切以業(yè)績和結(jié)果來決定的高額年終獎;2、人性化的福利保障:各大節(jié)日的禮物、禮金派發(fā),結(jié)婚、生育等喜事賀禮,各類帶薪假期以及每年一次調(diào)薪;3、全面科學(xué)的考核機制:采取面談、互評、公示、公開的原則進行績效考核,綜合評價;4、公平合理的晉級制度:公司設(shè)有五個級別,優(yōu)勝者晉級,同一級別也有多級薪資和福利,每年一次晉級機會,業(yè)績或貢獻突出者半年也可破格晉升;5、全面的培訓(xùn)機會:內(nèi)、外培訓(xùn)相結(jié)合,進行綜合素質(zhì)、專業(yè)技能和管理能力的培訓(xùn),為熱愛學(xué)習(xí)、積極進步的員工提供更廣闊的發(fā)展平臺和空間;6、免費提供食宿。以人為本,打造創(chuàng)新高效學(xué)習(xí)型技術(shù)型的優(yōu)質(zhì)團隊,一起創(chuàng)建我們共同的事業(yè),歡迎有遠大抱負和理想的您踴躍加入!公司地址:江寧開發(fā)區(qū)家園中路18號聯(lián)系方式:18061239181聯(lián)系人:朱女士
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