崗位職責：
1.制定催收項目管理制度，獎懲辦法，對催收小組成員進行考核。
2.負責督促員工對逾期客戶進行電話催收，對催收整體工作狀況進行分析匯報；
3.監督并指導催收團隊成員工作情況、遇到的問題，對各項問題給出合理的建議及意見。
4.制定每月、周、日催收計劃及目標；及時分配員工個人的目標值。
5.根據風險控制管理要求，對各類逾期客戶日常賬戶管理，同時降低高風險逾期客戶群體，達成項目整體目標；
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、具有3年以上催收工作經驗，2年以上催收管理（30人以上）經驗，
3、熟悉國家金融行業法律法規；
4、具備良好的職業操守和敬業精神，遵紀守法，責任心強；
5、善于與不同人群溝通，說服力強，具備較強的談判技巧。
薪資待遇
綜合薪資15-20K+獎金+節假日福利+年終分紅，年期權分紅，年度旅游。
公司福利：
1.五險一金，享受年工休假，法定節假日；
2.提供下午茶；
3.不定期團建活動；
4.年度旅游，工會豐富多彩的業余活動(插花、手工、游戲、運動)、夏日送清涼、冬日送溫暖，逢節日有各種活動或禮物，日常團建活動等等；
5.節日伴手禮、過年大禮包等；
6.開工紅包、季度獎、半年獎、年終獎；
7.公司實力雄厚，發展前景廣闊，抗風險能力強。