1.具備組織架構搭建、文化體系建設能力，熟練掌握薪酬規劃、管理制度優化，擅長人員選用育留全周期運營。
2、負責人事管理全流程工作，包括不限于入離職辦理、考勤管理、社會保險繳納、薪資管理，制度、流程的建立、人員維穩等
任職要求:
1、必須統招本科及以上學歷，具備人事行政工作經驗3-5年，管理類專業優先
2、年齡95后，工作有責任心，能吃苦耐勞，工作細致;
3、具備良好的工作計劃性和執行力;
4、良好的溝通協調能力，獨立工作能力和學習