一、基本要求
政治立場堅定，品行端正，無不良記錄，具備較強的保密意識和責任意識。
本科及以上學歷，市場營銷、供應鏈管理、軍工類、機械 / 電子工程等相關專業優先；年齡 30-45 周歲，條件優秀者可適當放寬。
具備5 年以上相關行業工作經驗（維修、車輛器材銷售、裝備制造等領域優先），其中至少 2 年以上團隊管理或部門主管經驗。
二、核心能力要求
（一）公眾號及新媒體運營能力
熟悉微信公眾號、視頻號等新媒體平臺的運營邏輯，具備內容策劃、文案撰寫、圖文編輯、發布及數據分析能力，能獨立完成公眾號日常運營（如行業動態、公司業務、產品信息等內容輸出）。
了解行業新媒體宣傳規范，能結合公司業務特性，通過公眾號等渠道塑造品牌形象、傳遞專業價值，提升客戶關注度及轉化率。
具備基礎的新媒體營銷思維，能結合市場需求策劃線上活動（如產品推廣、客戶互動等），并通過數據復盤優化運營策略。
（二）市場開拓與營銷能力
具備敏銳的市場洞察力，能分析行業趨勢、政策導向及客戶需求（如軍隊、軍工企業、裝備配套單位等），制定針對性的市場開拓策略。
擁有豐富的客戶開發及商務談判經驗，能獨立完成市場調研、客戶挖掘、需求對接、合同洽談等全流程工作，具備明確的業績導向思維（如器材銷售指標、維修業務拓展目標）。
熟悉軍工領域招投標流程、商務禮儀及合作模式，能維護現有客戶關系并拓展新客戶、新渠道，提升市場份額。
（三）供應鏈管理能力
了解器材供應鏈管理流程，具備供應商開發、評估、談判及關系維護能力，能建立穩定的器材采購渠道（如原廠配件、合規供應商資源）。
具備庫存管理意識，能結合銷售需求及維修業務計劃，合理規劃庫存水平，平衡供應效率與成本控制，確保器材及時供應。
熟悉軍工器材質量標準及合規要求，能協同技術、質檢等部門對供應商資質、產品質量進行審核，保障供應鏈合規性。
三、綜合素質要求
具備較強的團隊管理能力，能帶領經營部團隊完成市場目標、運營指標及供應鏈協作任務，激發團隊執行力。
擁有優秀的溝通協調能力、跨部門協作能力（需對接技術部、財務部、倉儲部等），及解決復雜問題的應變能力。
抗壓能力強，能適應軍工行業項目周期特性及市場開拓中的高強度工作，具備清晰的目標規劃與落地能力。
熟練使用 Office 辦公軟件（Word/Excel/PPT），及基礎的數據統計與分析工具。
四、優先條件
擁有軍工系統、軍隊后勤、大型裝備制造企業客戶資源或渠道資源者優先；
具備軍工維修資質、器材銷售相關行業認證（如供應鏈管理師、市場營銷師等）者優先；
有軍工類企業公眾號運營、新媒體營銷成功案例者優先。
五、薪酬福利
提供具有市場競爭力的薪酬（基本工資+績效獎金+年終獎），具體面議。
完善的五險及補充福利。
廣闊的職業發展平臺和晉升空間。
系統化的專業培訓。