崗位職責:
1、制定招聘計劃,發布招聘信息,篩選簡歷,組織面試,協助新員工入職;
2、負責員工入職、轉正、調崗、離職等手續辦理,協助處理員工異動、考勤、請假、獎懲等事務;
3、協助制定培訓計劃,組織實施培訓活動,跟進培訓效果;
4、收集與整理每月考勤數據,配合薪資核算,負責社保的辦理、變更與對接,統計及上報各類人事報表;
5、負責辦公用品采購、領用、庫存管理以及固定資產、辦公環境及設施維護;
6、規范整理公司人事與行政相關文件檔案,管理公文收發、歸檔、印章使用等事項;
7、策劃和組織公司團建、員工生日會、節日慶祝等活動,協助推動企業文化建設,提高員工歸屬感;
8、接待來訪人員,處理對外事務對接;
9、出入境管理;
10、負責辦公區域日常清潔、綠化、保潔等環境維護工作的監督與安排;
11、負責員工宿舍管理(發放生活物資、分配、入住、退宿等);
12、負責員工上下班交通車輛調度與管理,協調司機排班、油卡使用等;
13、組織會議室管理、會議設備準備;
14、制定或優化后勤管理相關制度和流程,提高服務效率與規范化水平;
15、根據實際需要,完成上級安排的其他工作內容。
任職要求:
1、本科及以上學歷,1-5年經驗,專業不限;
2、熟練使用辦公軟件;
3、較強的溝通表達能力和積極向上的工作態度;
4、服從管理。
入職公司即繳納國內五險一金
投遞時請注意:此崗位地址在印度尼西亞