一、崗位職責
1、財務戰略與規劃管理
(1)依據企業發展戰略,牽頭制定中長期財務規劃、年度財務工作計劃及預算方案,組織各部門開展預算編制、審核、匯總工作,確保預算與戰略目標匹配。(2)定期分析預算執行情況,監控預算偏差,提出預算調整建議及成本控制措施,推動預算目標達成,保障企業資源合理配置。
(3)參與企業重大經營決策,從財務視角提供專業分析與建議,包括投資項目可行性評估、融資方案設計、成本效益分析等,支撐決策科學性。
2、會計核算與財務報告管理
(1)統籌企業會計核算工作,規范會計核算流程與賬務處理標準,確保會計信息真實、準確、完整,符合會計準則及相關法律法規要求。
(2)組織編制企業財務報表(資產負債表、利潤表、現金流量表等)及財務分析報告,定期向管理層、股東及監管部門報送,清晰反映企業財務狀況、經營成果及現金流量。
(3)負責財務憑證、賬簿、報表等會計資料的整理、歸檔與保管,確保會計檔案管理規范、安全。
3、資金管理與融資運作
(1)統籌企業資金管理工作,制定資金管理制度與流程,合理調配資金,保障企業日常經營、投資等活動的資金需求,提高資金使用效率。
(2)監控企業資金流動情況,建立資金預警機制,防范資金風險;負責銀行賬戶管理,包括賬戶開立、變更、注銷及日常對賬工作。
(3)牽頭開展企業融資工作,根據企業資金需求制定融資方案,拓展融資渠道(銀行貸款、股權融資、債券融資等),對接金融機構,談判融資條件,降低融資成本,保障融資任務達成。
4、財務風險管控
(1)建立健全企業財務風險管控體系,識別、評估財務風險(如信用風險、市場風險、流動性風險等),制定風險應對預案,防范和化解財務風險。
(2)負責企業內部控制制度的設計、完善與執行監督,重點監控財務收支、成本費用、資產管理等關鍵環節,確保企業經營活動合法合規。
(3)配合內部審計、外部審計(會計師事務所審計、稅務稽查等)工作,提供相關財務資料,協助完成審計事項,落實審計整改要求。
5、成本管理與效益提升
(1)建立健全企業成本管理制度與核算體系,組織開展成本預測、核算、分析與控制工作,明確成本管控責任,降低企業運營成本
。(2)定期開展成本分析,識別成本管控薄弱環節,提出成本優化建議,推動成本改進措施落地,提升企業經濟效益。
(3)監控企業各項費用支出,規范費用報銷流程,審核費用報銷憑證,杜絕不合理費用支出。
6、稅務管理與合規
(1)負責企業稅務籌劃與管理工作,熟悉國家稅收政策法規,合理開展稅務籌劃,降低企業稅務成本,防范稅務風險。
(2)組織完成企業各項稅務申報工作(增值稅、企業所得稅、個人所得稅等),確保稅務申報及時、準確、完整;負責稅務憑證、資料的整理與保管。
(3)對接稅務機關,處理稅務咨詢、稅務核查、納稅爭議等稅務相關事宜,保障企業稅務合規。
7、團隊建設與管理
(1)負責財務團隊的組建、培養與管理,制定團隊培訓計劃,提升財務人員專業能力與職業素養;合理分配工作任務,明確崗位職責,激勵團隊成員高效工作。(2)建立良好的團隊協作氛圍,加強財務部門與其他部門的溝通協作,推動財務工作高效開展;定期開展團隊績效評估,落實獎懲機制,提升團隊整體戰斗力。
二、任職資格
1、學歷與專業:本科及以上學歷,會計學、財務管理、金融學等相關專業,具備中級及以上會計師職稱,注冊會計師(CPA)、國際注冊內部審計師(CIA)等資格證書優先。
2、工作經驗:5年以上財務相關工作經驗,其中2年以上財務管理崗位經驗,熟悉制造業、互聯網、商貿等相關行業財務運作模式者優先;具備全面的財務專業知識和實操經驗,精通會計核算、預算管理、資金運作、稅務籌劃等核心財務工作。
3、專業能力:熟悉國家財務、稅收相關法律法規及企業會計準則,能熟練使用財務軟件(如用友、金蝶)及辦公軟件;具備較強的財務分析、風險管控、成本核算能力,能從財務視角為企業經營決策提供專業支撐。
4、綜合素養:具備優秀的團隊管理、溝通協調及組織領導能力,能有效統籌財務團隊開展工作;擁有強烈的責任心、嚴謹的工作態度及良好的職業操守,抗壓能力強,能適應企業快速發展需求。
5、其他要求:熟練使用辦公軟件,具備良好的文字撰寫能力和語言表達能力;具有良好的職業操守和道德品質,保守公司機密和商業秘密。
三、薪資福利
1、薪資待遇:綜合薪資每月7000-8000元,年終獎金。
2、福利保障:繳納五險,提供帶薪年假、病假、婚假、產假等法定福利,以及補充商業保險(意外險)、節日福利、生日福利、團建活動等豐富多樣的員工福利。
3、工作環境:公司位于呼和浩特數字經濟產業園,交通便利,辦公環境舒適優雅,打造輕松愉悅、充滿活力的工作氛圍。