1、協助部門負責人完成公司人力資源管理相關流程和規章制度的修訂；
2、協助部門負責人監督檢查各項制度的執行情況，提出修訂建議；
3、協助部門負責人完成各機構每月招聘任務，建立招聘臺賬；
4、按集團績效管理體系要求，指導績效填報，進行績效評估及反饋；
5、負責公司人員入、離、調、轉等手續辦理；
6、負責員工五險一金的繳納及臺賬管理工作；
7、負責公司各項報表的更新，包括花名冊、勞動合同、薪酬臺賬等；
8、負責公司的勞動合同、人事檔案等人事資料的管理；
9、負責完成機構員工關懷活動，并組織實施；
10、負責完成資產管理、檔案管理等行政類事務；
11、配合并支持各機構人力資源相關工作，完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、大專以上學歷，有檔案管理、資產管理、印章管理等相關工作經驗；
2、熟悉人力資源各個模塊，具備相關工作經驗；
3、熟悉國家各項勞動人事法規政策。