1、監督作業流程與制度的執行情況;
2、客戶保持良好的關系，配合達成階段性的人員招募；控制產線不良率和客戶的投訴；
3、負責團隊管理與下屬帶教，協調團隊內日常工作，指導處理員工的投訴，并追蹤客服專員對投訴的處理進度和結果；
4、市場信息收集，并及時向上級反饋；搭建并維護渠道資源庫
5、制定渠道合作方案，推動資源轉化與業績達成；
6、分析客戶需求，跟進客戶轉化全流程，負責項目整體成本測算，報價單制作落地，推動簽約及后續服務落地。
任職要求：1、負責運營管理工作3年以上經驗: 有人力資源服務行業專業知識與經驗：供應商開發、供應商定價、控價審核，學習能力強，了解人力資源市場優先;2、大專以上學歷，優秀的商務談判、溝通與組織協調能力，能適應較大的工作壓力；3、有豐富的行業資源（渠道資源開發與維護能力）；4、有駕照，可接受短期出差；5、熱愛銷售，能夠獨立完成市場開發，擅于發掘客戶的潛在需求。