崗位職責：
1、統籌規劃：結合公司業務發展需求，制定整體物流戰略規劃，涵蓋倉儲布局、運輸路線設計、配送方案優化等，搭建高效、低成本的物流運作體系。
2、全鏈路運營管理：負責原材入廠，生產物料配送、成品發運及逆向物流的全流程管控，監控運輸準時率、貨物破損率、庫存周轉率等核心指標，及時處理運營中的異常問題，確保物流履約高效穩定。
3、成本與供應商管理：分析物流成本結構，通過整合運輸資源、優化包裝方案、談判承運商合同等方式實現降本目標；建立供應商準入、評估與淘汰機制，統籌管理倉儲、運輸等第三方服務商，保障服務質量與合規性。
4、系統與流程建設：推動ERP、WMS、TMS等物流管理系統的落地與優化，實現物流數據透明化、流程標準化；制定物流操作SOP及應急響應機制，應對訂單波動、產能切換、突發災害等場景下的物流風險。
5、團隊與跨部門協同：領導物流團隊（10-50人），制定績效考核機制，負責團隊成員的培訓、激勵與培養，提升團隊專業能力與執行力；聯動生產、采購、銷售、財務等部門，確保物流計劃與生產排程、訂單交付需求無縫銜接。
6、數據驅動優化：定期輸出物流數據分析報告，基于時效、成本、異常率等數據挖掘業務痛點，推動物流網絡、運營流程的持續優化，提升客戶滿意度。

任職要求：
1、學歷背景：本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理、工業工程等相關專業優先。
2、工作經驗：5年以上物流管理相關工作經驗，至少2年團隊管理經驗；有制造業、跨境電商、快消品等行業物流管理經驗者優先，熟悉多工廠協同全流程者加分。
3、專業技能：熟悉物流行業政策法規及行業發展趨勢，掌握倉儲、運輸、配送等核心環節的管理方法；熟練使用ERP、WMS、TMS等物流管理系統及辦公軟件，具備較強的數據分析能力（如使用BI工具），能通過數據驅動決策優化。
4、核心能力：具備優秀的統籌規劃能力、供應商談判能力及成本控制意識；擁有較強的跨部門溝通協調能力、項目推動能力及抗壓能力；工作嚴謹細致，責任心強，具備創新精神與團隊合作精神。
5、加分項：有物流數字化升級、智能化倉庫建設相關經驗優先。