職位描述
SMT工藝工程師英語口語流利電子設(shè)備制造
崗位職責(zé)：
1、及時(shí)解決生產(chǎn)中的問題及其他部門提出的技術(shù)支持；
2、研究優(yōu)化現(xiàn)有的工藝、過程，減少消除生產(chǎn)過程中的品質(zhì)問題，浪費(fèi)；
3、主導(dǎo)設(shè)計(jì)新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、制定流程圖、控制計(jì)劃、PFMEA、作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件；
4、新工藝的研究推廣、各種工藝情報(bào)資料的收集；
5、制定部門的年度工作規(guī)劃與具體的工作目標(biāo),定期完成季度與年度總結(jié)報(bào)告；
6、負(fù)責(zé)部門員工的績效考核，并針對(duì)員工需求提供相關(guān)可行的培訓(xùn)。持續(xù)激勵(lì)員工，提高員工的素質(zhì)和創(chuàng)新的積極性；
7、部門經(jīng)理安排的其他工作。
1、及時(shí)解決生產(chǎn)中的問題及其他部門提出的技術(shù)支持；
2、研究優(yōu)化現(xiàn)有的工藝、過程，減少消除生產(chǎn)過程中的品質(zhì)問題，浪費(fèi)；
3、主導(dǎo)設(shè)計(jì)新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、制定流程圖、控制計(jì)劃、PFMEA、作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件；
4、新工藝的研究推廣、各種工藝情報(bào)資料的收集；
5、制定部門的年度工作規(guī)劃與具體的工作目標(biāo),定期完成季度與年度總結(jié)報(bào)告；
6、負(fù)責(zé)部門員工的績效考核，并針對(duì)員工需求提供相關(guān)可行的培訓(xùn)。持續(xù)激勵(lì)員工，提高員工的素質(zhì)和創(chuàng)新的積極性；
7、部門經(jīng)理安排的其他工作。
任職條件：
1、5年以上SMT相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有扎實(shí)的SMT工程能力； 2、具備DFM問題反饋和推動(dòng)研發(fā)改善的能力
3、良好的問題分析和獨(dú)立解決問題的能力；
4、具有良好的溝通能力；具有一定的抗壓能力及限定時(shí)間內(nèi)完成工作的能力；
5，英語口語流利，可作為工作語言
工作地點(diǎn)
姑蘇區(qū)蘇州站1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 濰坊青州市
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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