1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃大陸區(qū)培訓管理和人才發(fā)展工作，制定適應集團發(fā)展的中長期培訓和人才發(fā)展規(guī)劃，并負責監(jiān)督實施；
2、根據(jù)集團發(fā)展需要完善、落實培訓體系的建設(shè)工作，建立健全各項培訓管理制度，并不斷完善；

6、建立并優(yōu)化系統(tǒng)資料和工具，通過輔導支持、評價反饋實現(xiàn)人才培養(yǎng)和復制；
7、合理計劃各階段系統(tǒng)稽核任務，運用專業(yè)知識輔導團隊完成稽核目標，跟蹤門店改進措施并監(jiān)督落地實施；
8、對餐飲稽核結(jié)果合理分析，聚焦重點，輸出合理的管理方案，督導運營團隊不斷改進績效。
任職要求：
1、全國餐飲連鎖品牌訓練負責人任職3年以上，系統(tǒng)知識牢固；
2、具有創(chuàng)造性思維，對可行性方案的分析和判斷，能夠選擇最合適的方案和實施時機，推進工作；
3、激發(fā)區(qū)域培訓團隊成員動力，做好表率，激發(fā)士氣，營造良好的團隊氛圍；
4、具備優(yōu)秀的授課經(jīng)驗。