工作內(nèi)容：
1、薪酬制作，五險(xiǎn)一金繳納及增、減員，勞動(dòng)備案，年檢等事項(xiàng)辦理。
2、招聘信息發(fā)布、面試、入離職等各項(xiàng)異動(dòng)手續(xù)辦理及員工檔案管理。
3、公司相關(guān)制度的制定，績(jī)效考核方案制定，員工手冊(cè)、崗位說(shuō)明書(shū)的擬定。
4、員工入職培訓(xùn)。
5、周例會(huì)會(huì)議主持，記錄，周報(bào)匯總，辦公用品采購(gòu)，費(fèi)用報(bào)銷等日常行政工作。
崗位要求：
1、具備人力資源相關(guān)知識(shí)，了解績(jī)效考核的基本理論和方法；
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)；
3、注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的組織和管理能力，能夠高效完成任務(wù)。