企業培訓師

1、搭建企業大學培訓體系，制定培訓計劃；
2、培訓需求調研與分析，培訓方案設計與開發；
3、培訓實施與現場管理；
4、培訓效果評估與總結；
5、培訓資源管理與維護。

任職要求

1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、教育學、心理學等相關專業優先；
2、具備一定的人力資源管理、培訓管理相關理論知識，了解培訓需求分析、培訓方案設計、培訓實施與評估的基本流程和方法；
3、具有良好的文字表達能力和文案撰寫能力，能夠清晰、準確地撰寫培訓需求分析報告、培訓方案、培訓總結等文檔；
4、具備較強的溝通協調能力和組織能力，能夠與各業務部門、講師、學員有效溝通，協調各方資源，保障培訓項目順利推進；
5、熱愛培訓工作，對人才發展和組織學習有濃厚興趣，具有較強的責任心和敬業精神；
6、性格開朗、積極主動，具有較強的親和力和抗壓能力，能夠應對培訓工作中的各種挑戰。