崗位職責
1、搭建企業大學培訓體系,制定培訓計劃;
2、培訓需求調研與分析,培訓方案設計與開發;
3、培訓實施與現場管理;
4、培訓效果評估與總結;
5、培訓資源管理與維護。
任職要求
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、教育學、心理學等相關專業優先;
2、具備一定的人力資源管理、培訓管理相關理論知識,了解培訓需求分析、培訓方案設計、培訓實施與評估的基本流程和方法;
3、具有良好的文字表達能力和文案撰寫能力,能夠清晰、準確地撰寫培訓需求分析報告、培訓方案、培訓總結等文檔;
4、具備較強的溝通協調能力和組織能力,能夠與各業務部門、講師、學員有效溝通,協調各方資源,保障培訓項目順利推進;
5、熱愛培訓工作,對人才發展和組織學習有濃厚興趣,具有較強的責任心和敬業精神;
6、性格開朗、積極主動,具有較強的親和力和抗壓能力,能夠應對培訓工作中的各種挑戰。