注:有土地一級開發(fā)項目管理經驗,不符合要求勿擾!
【崗位職責】
1、戰(zhàn)略管理支持:協助總經理制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度目標及實施路徑,推動戰(zhàn)略落地并監(jiān)控執(zhí)行效果;統籌戰(zhàn)略目標分解與跨部門協同,建立戰(zhàn)略執(zhí)行保障機制。
2、管理體系優(yōu)化:建立健全公司管理制度體系,優(yōu)化業(yè)務流程規(guī)范;推動制度落地執(zhí)行,定期評估管理效能并提出改進建議。
3、經營運營保障:組織籌備公司重要會議(經營分析會/項目研討會等),完成數據整理、分析報告及匯報材料制作;監(jiān)控經營計劃執(zhí)行進度,協調解決跨部門協作障礙,建立重點項目跟蹤機制,督辦關鍵節(jié)點達成。
4、政企關系維護:暢通政府事務溝通渠道,維護與規(guī)自、發(fā)改、住建等部門的合作關系;協調處理項目涉及的政府審批、政策對接等事宜。
5、綜合事務管理:高效完成總經理交辦的專項工作,監(jiān)督重點項目執(zhí)行質量,把控進度、成本與風險;建立突發(fā)事件響應機制,及時化解項目障礙。
【任職要求】
學歷要求:統招本科及以上學歷
專業(yè)及資質要求:土地資源管理、房地產開發(fā)相關專業(yè),持有土地規(guī)劃、工程管理類職稱證書優(yōu)先
工作經驗硬性要求:
1、8年以上土地一級開發(fā)、棚改項目全流程操作經驗,其中3年以上集團型公司總助、高管助理崗位經驗;
2、具有北京市尤其是朝陽區(qū)政府部門(農業(yè)農村/住建/發(fā)改等)項目對接成功案例。
知識技能及能力要求:
1、專業(yè)能力
精通土地開發(fā)政策法規(guī)及報批報建流程
掌握項目可行性研究、成本測算等專業(yè)技能
具備一級土地開發(fā)項目實操管理經驗
2、核心素質
戰(zhàn)略思維:能分解戰(zhàn)略目標并設計執(zhí)行路徑
統籌能力:可同步推進5+個重點項目管理
抗壓能力:適應高強度工作節(jié)奏和良好的身體素質
危機處理:建立風險預警機制及應急預案
3、工具技能
熟練使用Project/Power BI等項目管理工具
精通PPT可視化呈現與專業(yè)公文寫作
掌握政府公文寫作規(guī)范(紅頭文件/請示報告等)