一、崗位職責：
1、根據公司下達的整體銷售計劃帶領團隊完成規定的業績任務；
2、把目標進行分解，分解到每個人；制定每周、每月任務目標，并監管任務達成情況并提出解決辦法；
3、負責門店團隊的搭建及管理：人員招聘、帶教、專業知識培訓、職業規劃、績效溝通、團隊建設、團隊氛圍營造等；
4、負責門店的店面形象、衛生、紀律、流程規范等各項事務的管理工作；
5、門店售后問題的處理，預防售后問題的發生；
6、對店面各項資產管理，配合相關部門進行盤點；
7、異業、設計師、物業關系維護，增加客源渠道；
8、競爭品牌以及市場信息的收集，并及時反饋至品牌經理處；
二、任職資格：
1、年齡23-40歲，3年以上家居、建材、軟裝、裝修等銷售經驗，具備較強的個人銷售能力；
2、有格局，高情商，超強的目標感，極強的學習能力，凡事以結果為導向；
3、成熟穩重，敢奮斗、能吃苦、腳踏實地、極度渴望學習與成長
三、福利待遇：
（一）八大福利：
1、公司為所有員工統一購買五險；
2、公司為入職滿1年以上員工提供四川省人民醫院全面體檢1次；
3、公司為所有員工準備節日福利、生日福利、月度暖心福利等；
4、公司為所有員工組織各種團建活動，且每年享受2次旅游機會，優秀者享受國外旅游；
5、公司提供全員10~15天春節超長帶薪假期，讓你安心陪伴家人；
6、公司提供積極向上的學習環境以及各種學習機會、培訓機會：內訓班、工廠進階班、九零學習班、建眾學習班、行動教育在線
現場學習班、總裁管理班等；
7、公司為全員提供年終獎勵，優秀者可享受高額年終獎勵；
8、公司鼓勵共同經營，分紅機制、員工創業輔助機制、合伙人機制等，助你實現創業夢!
（二）九大獎勵：
分紅獎勵，公司給予優秀干部、特定品牌，分工獎勵；
導師獎勵，公司給予新入職的員工采用一對一的培訓教學；
季度獎勵，公司給予優秀店面每季度4000-16000元的現金獎勵；
增提獎勵，公司對于某些特定的產品或者折扣予以獎勵；
月度獎勵，公司給予優秀員工每月物品、禮品獎勵；
紅包獎勵，公司不定時對產生的銷量給予紅包獎勵；
年終獎勵，公司給予優秀管理層；年終9000-135000元的現金獎勵；
伯樂獎勵，公司員工推薦入職工作獎勵1000元。
四、職位亮點：
1.中國家具運營商第一品牌，讓你成為一個專業的“家居達人”
2.高成長，高激勵，高收入
3.與一群有情，有愛伙伴共事
4.廣闊的職業晉升通道
5.豐富多彩的團建活動，定期旅游，超長帶薪年假
工作地點：城南富森美家居三號館、城北富森美家居家具館、八益家具精品廣場、紅星美凱龍商場、居然之家商場（根據居住位置綜合就近安排，上班時間隨同商場確定，9:30到18:00，不倒班）