一、【職位要求】
1、20周歲-40周歲，大專及以上學歷，男女不限。
2、普通話標準，有上進心，積極正能量。
3、態度端正，善于溝通。
二、【工作內容】
1、純室內辦公，根據公司提供的客戶資料名單，通過公司官方平臺系統，聯系客戶信息錄入與系統核對，在線給客戶做回訪維系關系，解答疑問，提供咨詢查詢以及新產品介紹增值業務線上辦理等。
2、入司提供5天新員工帶薪培訓，培訓結束后，公司安排老員工帶，無經驗員工也可以上崗。
3、工作時間:8:30-18：00，中午休息1.5小時;周末雙休以及法定節假日帶薪休息。
三、【工作環境】
1、每人單獨的辦公工位，一臺電腦，無需外出拜訪客戶，不用外出日曬雨淋，公司中央空調(冬暖夏涼)。
2、公司提供高檔5A級辦公環境，全天室內辦公，每人擁有獨立的工作區和電腦，另外冰箱、微波爐等設備齊全。
3、工作氛圍舒適，同事之間和睦相處，不存在資源沖突，不用討好別人看別人臉色工作，每天做好自己的工作即可。
四、【薪資福利及其它】
1.收入構成=入職基本薪3500（每三個月以200-1500/月的幅度調整一次基本薪） +績效(10%-25%)+方案獎金+續期津貼+其他福利方案獎勵，綜合員工到手薪資6000-8000
其他福利:
1、身份證年齡滿24周歲，可額外享受星選計劃補貼6000元。(6個月*1000 元/1萬P)
2、長期服務司齡獎金:公司成立于1996年8月 22日，每年8月22公司生日那天會給員工下發司齡獎金，司齡*300元/外加禮品。入職時間越久現金跟禮品更豐厚!
3、舒適的辦公環境+持續的培訓提升+暢通的晉升渠道。
4、婚假，產假，哺乳假，都可以享受帶薪休假。
5、無需輪班，更沒有夜班。
6、每月30/31號工資準時到賬，絕不拖欠工資。
7、物質激勵每個月都有豐富的物質獎勵，黃金，購物卡，手機等等，給你的生活帶來一份貼心。
五、【晉升空間】
1、績優路線：從本崗位做起，可持續晉升享受***基本薪8500，績優收入無上限。
2、管理路線：從本崗位做起，3-6個月時間通過儲備干部計劃系統化培訓培養，可晉升至主管(TL)一區域經理(UM)一區域總監(RD)等管理職;
3、職能路線:參加內部招聘至其他崗位:可從公司不定期發布的內部招聘職位信息中選擇自己期望轉型的職位，內部競聘包括內勤、人事、運營、督導、培訓導師等崗位。