任職要求
1、年齡：25-45歲
2、學歷：本科及以上（優秀者可放寬）
3、從業背景：銷售、養老、醫療、金融及相關行業優先
4、品質要求：業務品質良好，工作態度積極，具有自律性及學習能力
工作內容
1、邀約部門分配的準客戶到公司連鎖社區，公司自建醫院，參觀體驗，進行二開，第一年年收入保底12萬寫入合同(需完成基礎指標）
2、講師會介紹帶領游玩，過程中為客戶解答疑問，通過服務挖掘真實需求做定制方案
3、本地實體：泰康楚園、同濟三甲醫院、仙鶴湖紀念園、京山農場、泰康拜博口腔
4、非傳統模式，轉行人員建議參加帶薪培訓，新員工拓客展業時提供教導陪同
5、定期專業培訓，幫你能更好的適應、開展工作。如HWP新人班，新人特訓營
上班時間BAC銷售培訓等，上午9點﹣11點，下午陪同客戶 或維系客情（可處理私事）
節假日按法定休息，杜絕強制加班
6、國內外免費旅游，吹不一樣的風。業績達標后公司會組織如迪拜，仙本那、日本、北京、三亞等游學培訓
發展前景
1、晉升通道明晰，無需競爭內卷，最快三個月晉升主管，半年晉升合伙人
2、可參加講師職業學習，晉升為專職講師或商務講師
3、管理型以及資源型人才，面談后可直接引進成主管或合伙人
4、行業不受年齡性別束縛，公司不乏從業十幾年的同事
崗位優勢
1、公司免費提供專業課程：BAC營銷管理、GPA全科醫生、ETA精英財富、清北有約等
2、為支持考取國家國家認證職業資格證書，提供額外的方案及補貼
3、部門提供客戶資源分配，通過經營可成為個人資源，擴充人脈網
4、工作可兼顧家庭和副業，可自由支配時間，請假相對方便
5、每月有責底薪最高9000元＋崗位津貼最高40000元(個別優秀者可額外申請18萬)傭金＋獎金，收入不封頂
6、從業1年以上，特別優秀的人才，學歷要求可放寬
7、晉升優勢明顯，達到對應業績標準，系統自動調整主管職級(憑借個人能力無需關系）
崗位福利：每月團建，節日福利，免費工裝，團建聚餐，零食下午茶，員工旅游，帶薪培訓三