工作職責(zé)：
1. 招聘與配置：根據(jù)公司需求，執(zhí)行招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試安排、入職辦理及背景調(diào)查等工作。
2. 考勤管理：負(fù)責(zé)地產(chǎn)公司及物業(yè)公司員工考勤的稽核工作，按照公司的考勤管理制度進(jìn)行監(jiān)督、督查管理
3. 薪酬福利：核算物業(yè)公司員工工資，復(fù)核地產(chǎn)公司員工工資。負(fù)責(zé)辦理社保、公積金繳納，管理員工福利體系。
4. 績效管理：協(xié)助部門經(jīng)理組織實(shí)施員工績效考核，跟蹤績效結(jié)果反饋與應(yīng)用。
5. 員工關(guān)系：處理員工入職、離職、調(diào)任、晉升等手續(xù)，管理勞動合同，協(xié)調(diào)處理勞動糾紛。
6. 培訓(xùn)發(fā)展：協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)及其他在崗培訓(xùn)，管理培訓(xùn)記錄與效果評估。
7. 人事檔案：建立和維護(hù)員工人事檔案，確保信息的準(zhǔn)確性與保密性。
8. 會議紀(jì)要：負(fù)責(zé)下發(fā)會議通知，根據(jù)會議精神及會議內(nèi)容，編制會議紀(jì)要。