崗位職責：

1.制定養老社區招商整體策略、目標與計劃；負責識別、篩選、洽談并引入優質的康養服務供應商、醫療合作機構及戰略合作伙伴，構建完整的服務生態鏈。

2.主導制定養老社區品牌定位、核心價值主張及中長期品牌發展戰略；策劃并監督實施開業前及啟動期的線上線下整合營銷推廣方案，建立初步品牌認知與市場口碑。

3.基于目標客群需求，策劃并設計養老社區的服務產品線、服務標準、客戶旅程地圖及滿意度監測體系，確保服務品質框架的前瞻性與競爭力。

4.負責制定詳細的社區開業及運營啟動籌備計劃；規劃提升入住率、社區價值及實現商業與社會效益的策略路徑與關鍵舉措。

5.構建數據驅動的運營監測體系，動態優化業態組合及服務策略，保障項目可持續盈利

任職資格：

1.35歲以下，大學本科及以上學歷，管理學、市場營銷、老年服務與管理、社會學、醫學、護理學、房地產管理等相關專業優先。

2.8年以上大型機構（如高端酒店、醫院、高端物業、養老機構、商業綜合體等）運營管理經驗，其中至少3年以上全面負責運營管理經驗。擁有成功的招商（尤其服務業、醫療健康領域）和品牌推廣項目經驗。具備養老行業、健康產業或高端服務業管理經驗者優先。

3.專業知識要求：精通現代企業運營管理理論、流程優化及質量管理體系。熟悉養老產業政策法規、行業發展趨勢及養老服務標準。掌握市場營銷、品牌管理、公共關系及線上線下推廣策略與方法。了解醫療健康、康復護理、適老化設計等康養服務相關知識。具備財務預算、成本控制及績效管理知識。

4.專業技能要求：卓越的領導力、團隊建設與管理能力，能有效激勵和帶領跨部門團隊。出色的戰略規劃、商業談判、資源整合及項目管理能力。優秀的市場洞察力、品牌塑造能力及創新營銷策劃與執行能力。強大的溝通協調能力、公關能力和危機處理能力。熟練運用辦公軟件及相關的運營管理系統。良好的數據分析能力，能基于數據驅動決策。

5.適應高強度推廣周期，可接受駐地運營或長期出差。

一經錄用與北方人力公司簽訂勞動合同。

簡歷投遞截止日期為2025年10月31日。