職位摘要：

協(xié)助各部門負責人執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃與日常人事管理，提供招聘配置、員工關(guān)系、薪酬福利、培訓發(fā)展等全流程人事支持，保障生產(chǎn)一線及其它部門相關(guān)崗位的人力資源供給、合規(guī)管理與高效運行，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源支持。

2、完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審；
3、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。

任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、熟悉生產(chǎn)型企業(yè)考勤排班、工時統(tǒng)計及加班費核算流程；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。