崗位職責(zé)：
1)參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo);
2)搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報告;
3)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作;
4)人才數(shù)據(jù)庫的日常維護(hù)及建設(shè)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
1年以上工作經(jīng)驗，具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力與溝通技巧；
3.具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性;
4.具有良好的團(tuán) 合作意識，勤奮，工作積極主動;具有獨立的分析判斷能力. 薪酬制度:
基本工資+績效工資+高額提成 +獎金 休假時間:周末雙休、國家法定節(jié)假日正常休息
貼心福利:
五險+員工活動+節(jié)日福利+年假+入職周年獎勵+辦公零食等等
職位福利:
績效獎金、項目獎金、定期團(tuán)建、帶薪年假、周末雙休、團(tuán)隊氣氛活潑